滕州市公安局交警大队宣传法规进社区
青春在这里充满光芒。在南宁市公安局交警分局汽车管理中，有这样一支团队，精力旺盛，青年溢出，人格飞扬，他们以青年为己任，以青年为毅力。露珠明亮，能反映春暖的阳光；青春的风，凝结南宁汽车管的力量。
南宁车管所里的年轻同志 杰出的交管工作代表
2012年，南宁市公安局交警分队获得区青年文明分队称号，共有13名民警，20名工作人员，青年占90%以上，日常服务5000人。以“服务一流、管理一流、人才一流、表现一流”为创作目标，各青年民警、辅警和工作人员以高度责任感和热情参与青年文明活动。根据汽车驾驶员考试制度的改革和公安放管的改革精神,考试中心青年文明队不断探索和创新,勇于发挥作用。
建立学习团队
以党为主导的青年文明考试中心，牢固树立了四个意识，加强了四个自信心，实现了两个维护，开展了不忘任务主题教育、热爱工作奉献、忠于工作、热心服务的职业道德教育，制定了工作职责、监督措施，开展了商业技能培训和后勤培训活动，组织了军事竞赛驾驶技能竞赛，努力提高成员的思想道德和商业技能，努力建立先进、健康、有机和动态的学习团队，不断加强凝聚力和战斗力。
建立一个规范小组
青年文明发起并深化了一系列便于人们参与的服务举措，以便在考场开放老人、孕妇和残疾人驾驶绿色通道进行后续服务；全面验收证书，尽量减少申请信息手续；推迟考试服务，缩短考试时间，52种白人黑人连续加班模式，大大便利学生获得驾驶执照考试；与南宁广播电台1074运输站合作，建立官方微博、微博、驾驶机构、学生qq小组，开展广播电台宣传项目，以便学生了解考试工作的相关规定和新举措；机动车驾驶员考试基地非常规开放日；建立爱心电台、考试基地、考试室、考试室、检查室、母婴室、免费交通、免费饮料、清洁饮料等。
建立爱情团队
青年文明测试小组积极参与社会公益活动，进入社区、贫困家庭、安吉家等每年给社会群体以爱和安慰：对志头社区安慰孤独的老年人，开展寒冬交流温暖活动，举起大手牵手，共同开展公益活动，对创新型三塘镇村的难民家庭进行访问，以便实际行动传达对车库的深切关注，落实社会主义核心价值观。定期访问驾校进行访问，并与驾校校长、教练员和候选人代表进行深入交流，现场为教练员和候选人回答问题，以实际行动继承五四开拓者时代的精神。
建立竞选团队
测试中心队伍的青年文明对城市机动车驾驶员考试进行监督管理，负责各科目的考核管理、考试数据传输、考试数据存储、考试现场应急指挥、网络信息建设等工作。实现电子签名、无纸化考试、面部识别等高科技监管手段。
北京郊区对北京车牌的需求是否足够多呢？
